EdTech: GoStudent nomina Duncan Mcintyre Chief Finance Officer

e Felix Kernbichler Chief Legal Officer

L’unicorno dell’education technology GoStudent ha nominato Duncan Mcintyre – precedentemente Managing Director a DX Ventures, il fondo di investimento di Delivery Hero – suo primo Chief Finance Officer e l’avvocato Felix Kernbichler suo primo Chief Legal Officer.

L’unicorno EdTech GoStudent punta sui giovani: oltre 100 nuove assunzioni nel 2022 a Milano, per il futuro hub di Roma e da remoto.

GoStudent, scale-up leader dell’education technology, supera i 100 dipendenti in Italia in meno di dodici mesi.
La società austriaca punta ora a raddoppiare il proprio team italiano e superare quota 200 entro dicembre. La campagna di recruitment per il 2022 prevede, infatti, l’assunzione di oltre 100 nuovi talenti in Italia.
Nel 2022, GoStudent vuole continuare a scommettere sui giovani ed essere in prima linea per equità, diversità e inclusione.
Ad inizio febbraio, GoStudent ha inaugurato il suo nuovo ufficio milanese, agli ultimi piani dell’iconico The Angle, elegante palazzo in stile Liberty di Corso Italia 3.
GoStudent sta assumendo anche su Roma, dove ha in programma di aprire presto un nuovo ufficio. Numerose anche le posizioni 100% remote.
Da gennaio 2021, GoStudent ha inaugurato 19 nuovi uffici, raggiungendo un totale di 22 sedi internazionali, ed è riuscita nell’impresa di passare da poco più di 100 assunti ad oltre 1.500 a livello globale.
Con una valutazione di 3 miliardi di euro, GoStudent è attualmente l’azienda EdTech più valutata in Europa e uno dei leader mondiali nel settore dell’e-learning e delle ripetizioni online.

È l’azienda di education technology nº 1 in Europa. GoStudent, scale-up unicorno e società europea più valutata nel panorama EdTech K-12, ha annunciato una nuova maxi-campagna di recruitment in Italia per il 2022.

Sbarcata nel Bel Paese la scorsa primavera, GoStudent conta già più di 100 dipendenti nel suo hub di Milano. L’azienda si pone ora un nuovo e ambizioso traguardo: superare le 100 nuove assunzioni nel 2022 e raddoppiare il proprio team, così da volare a quota oltre 200 collaboratori entro il prossimo dicembre.

Ricardo Reinoso, Country Manager Italia a GoStudent, ha commentato: “Stiamo vivendo un periodo di grande fermento e di crescita esponenziale. Questo nuovo round di assunzioni è la conferma del focus di GoStudent sul mercato italiano ed è una scelta dettata dalla volontà di portare avanti una strategia di espansione sul territorio nazionale. Nel 2022 vogliamo consolidarci ulteriormente in Italia, ampliare il nostro raggio d’azione e permettere a sempre più studenti, da ogni angolo della Penisola, di avere accesso ad un’istruzione di qualità grazie al nostro servizio di ripetizioni online”.

Boom di assunzioni a GoStudent Italia, taglio del nastro per la nuova sede milanese e futura apertura dell’hub di Roma

Dopo i primi mesi ospite del WeWork di Via Mazzini, GoStudent ha di recente stabilito il proprio quartier generale milanese nell’iconico The Angle, un elegante edificio in tardo stile Liberty disegnato da Cesare Tenca nel 1926 e situato all’angolo di Corso Italia, a due passi da piazza Missori. Ad inizio febbraio si è tenuta l’inaugurazione ufficiale della nuova sede.

Oltre al taglio del nastro per il nuovo ufficio di Milano, GoStudent ha anche in programma l’apertura imminente di un nuovo hub a Roma.

“I risultati raggiunti dal team di Milano sono stati straordinari, oltre le previsioni, e la crescita è stata talmente veloce che, a meno di un anno dall’arrivo in Italia e dall’avviamento del primo ufficio, abbiamo iniziato a pensare ad un maggiore investimento sul territorio e ad una nuova sede, che ci permetterà di rispondere adeguatamente alle crescenti esigenze. Inoltre, dislocando il nostro team tra Milano e Roma, avremo la possibilità di attingere ad un pool di talenti sempre più ampio”, ha concluso Reinoso.

Le figure ricercate da GoStudent includono: Sales Specialist, Customer Success Manager, Customer Care Manager, Tutor Success Manager e Customer Retention Manager. Numerose anche le posizioni, specialmente per il settore delle vendite, che permetteranno di lavorare al 100% da remoto.

In un Paese dove si stima che il tasso di giovani disoccupati si aggiri attorno al 28% – una percentuale in calo rispetto a qualche mese fa, ma pur sempre tra i dati più preoccupanti d’Europa – la scale-up GoStudent è determinata a scommettere sulle nuove generazioni e a continuare a promuovere attivamente i valori di diversità, equità e inclusione.

Le posizioni su Milano e Roma sono, infatti, principalmente rivolte a giovani professionisti, ma anche a neolaureati e a ragazzi e ragazze al primo impiego. I ruoli “fully remote” sono, invece, destinati a candidati con già esperienza alle spalle.

Parallelamente alle cosiddette hard skills, nel selezionare i nuovi componenti del team, verrà data molta importanza anche alla personalità di ciascun candidato, alla motivazione, alle competenze trasversali e alle soft skills.

“Il capitale umano rappresenta per GoStudent la risorsa più importante, nonché uno dei pilastri del piano di crescita dell’azienda per il 2022. Da quando siamo arrivati in Italia la scorsa primavera, siamo riusciti nell’impresa di raggiungere un organico di oltre 100 dipendenti, tutti regolarmente assunti. GoStudent punta da sempre ad un mix vincente di giovani talenti e collaboratori con una maggiore esperienza; attualmente, il 70% dei nostri dipendenti sono giovani sotto i 30 anni, ai quali GoStudent offre un percorso di formazione e concrete possibilità di carriera. Inoltre, siamo da sempre promotori delle pari opportunità e della diversity, in quanto crediamo fermamente che questi fattori costituiscano un prezioso arricchimento per l’azienda. A GoStudent Italia le donne rappresentano il 60% degli assunti e oltre il 15% dei dipendenti è di nazionalità straniera”, ha aggiunto Loredana Andrello, HR Business Partner a GoStudent Italia.

Oltre alle figure da inserire con assunzione a tempo indeterminato o determinato all’interno del team italiano, GoStudent è anche alla costante ricerca dei migliori insegnanti da integrare nella propria tutor community.

Maggiori informazioni sulle posizioni aperte disponibili sulla pagina Team & Carriere del sito di GoStudent:

https://www.gostudent.org/it/team-e-carriere

Per candidarsi come insegnante:

https://www.gostudent.org/it/diventare-insegnante

Finanziamenti, espansione internazionale e nuove assunzioni a livello globale

L’Italia è solo uno dei tasselli della strategia di GoStudent, che mira ad affermarsi come leader indiscusso del settore delle ripetizioni non solo in Europa, ma anche a livello globale.

“Siamo partiti da Vienna e ora puntiamo a diventare la scuola di ripetizioni n°1 al mondo. Il mercato europeo ci ha riservato un’accoglienza molto calorosa – e anche l’Italia, ad oggi, non ha fatto eccezione. Il nostro obiettivo per il futuro è di poterci espandere su tutti e cinque i continenti e costruire la più vasta comunità internazionale di tutor e studenti”, ha dichiarato Felix Ohswald, co-fondatore e CEO di GoStudent.

A gennaio 2022 la scale-up viennese ha chiuso un round di Serie D da record (€300M) guidato da Prosus e SoftBank Vision Fund 2. Ad oggi, GoStudent è riuscita nell’impresa di raccogliere oltre €590 milioni in quattro round di finanziamento, raggiungere lo status di unicorno e una valutazione post-money complessiva da 3 miliardi di euro.

Forte di questi risultati, GoStudent è sempre più determinata a continuare la propria conquista internazionale e a premere l’acceleratore sulle nuove assunzioni.

Nell’arco degli ultimi dodici mesi la società austriaca ha registrato una crescita di oltre sette volte e mezzo, si è espansa in 16 Paesi – inclusi alcuni oltreoceano, come Canada e Messico – e ha aperto 19 nuovi uffici internazionali. GoStudent ha, inoltre, ampliato il suo organico a livello globale reclutando quasi 1.400 nuovi collaboratori e 10.000 tutor. Attualmente la scale-up vanta un team di più di 1.500 dipendenti e 15.000 insegnanti e si prevede che questi numeri continuino a crescere anche durante tutto il 2022. Anche il volume delle sessioni è aumentato esponenzialmente, passando da 150.000 lezioni prenotate mensilmente lo scorso gennaio a oltre 1,5M alla fine del 2021.

GoStudent punta ora a continuare a crescere e a chiudere il 2022 con 3.500 dipendenti ed un network di 60.000 insegnanti internazionali. In Italia, la scale-up mira a superare i 200 dipendenti e i 5.000 insegnanti. GoStudent è anche determinata a far aumentare il volume delle sessioni mensili prenotate, raggiungendo quota 3,3M a livello globale e 300.000 in Italia.

NOTA: “In un Paese dove si stima che il tasso di giovani disoccupati si aggiri attorno al 28%”, dati Istat gennaio 2022.

fonte
PR & Comms Manager Italia

GoStudent:

GoStudent è uno dei principali fornitori di ripetizioni online al mondo e, con una valutazione di 3 miliardi di euro, è l’azienda EdTech più valutata in Europa.

GoStudent è stata fondata a Vienna nel 2016 da Felix Ohswald (CEO) e Gregor Müller (COO) e opera attualmente in 22 mercati.

Attraverso la sua piattaforma, GoStudent offre video-lezioni individuali per oltre 30 materie a studenti di ogni età e livello, dalle elementari all’università.

La scale-up impiega attualmente 1.500 dipendenti, distribuiti in 22 sedi, e può vantare un network di più di 15.000 tutor internazionali. Oltre 1,5M sessioni vengono prenotate ogni mese con GoStudent.

Ad oggi, l’azienda ha ricevuto finanziamenti per +590 milioni di euro da investitori internazionali, tra cui Prosus e SoftBank Vision Fund 2. Nel 2021, GoStudent ha acquisito FoxEducation, questa acquisizione è stata seguita da quella di Tus Media Group e Seneca Learning nel 2022.

Per saperne di più visitare: www.gostudent.org/it