FLX Distribution : la prima piattaforma di gestione delle risorse e delle risorse (RAMP) del settore che offre una comunità dedicata alla gestione delle risorse e del patrimonio che fornisce soluzioni di front office modulari con risorse, servizi e investimenti on-demand – ha annunciato oggi una relazione strategica con Oasis, una società Paychex® , focalizzata sull’offerta di soluzioni di Professional Employer Organization (PEO) ai propri membri.

Risolvendo le sfide familiari delle risorse umane tra cui costi elevati, opzioni limitate, complessità e gestione del personale dispendiosa in termini di tempo, FLX offre ora soluzioni di qualità, efficienti ed economiche attraverso questo PEO sponsorizzato da FLX, consolidando la sua missione di aiutare i partner a costruire e scalare le loro attività come nessun altro può attraverso il suo menu di soluzioni esclusive.

“Questa partnership con Oasis è rivoluzionaria in quanto il nostro PEO sponsorizzato semplifica le operazioni ed elimina gli ostacoli alla concorrenza – ingenti costi variabili di benefici per la salute, gestione del rischio e supporto amministrativo necessario, in particolare nell’attuale ambiente remoto/multi-sede – e fornisce risultati sintetici scalare attraverso il potere d’acquisto e le risorse collettive di Oasis, proprio come fa FLX in generale. Siamo in grado di ridurre i costi e aumentare l’efficienza in modo che le aziende possano concentrarsi su ciò che sanno fare meglio senza essere ostacolate dalle risorse umane e dalle operazioni”, ha affermato Brian Moran, fondatore e CEO di FLX Distribution.

Oasis è la principale organizzazione professionale dei datori di lavoro (PEO) negli Stati Uniti, che fornisce servizi di amministrazione delle risorse umane, benefici per i dipendenti, riforma sanitaria (ACA), amministrazione delle buste paga e gestione dei rischi per aiutare le piccole e medie imprese a competere con le aziende Fortune 500. I membri FLX beneficeranno dei servizi completi di Oasis come: interessanti opzioni assicurative, rigorose linee guida di sottoscrizione, amministrazione delle risorse umane e solide relazioni con organizzazioni commerciali complementari. Il servizio personalizzato e il potere d’acquisto aggregato delle aziende associate forniscono risparmi sui costi, efficienze e sinergie.

“Le risorse umane sono fondamentali poiché le aziende di tutte le dimensioni cercano di attrarre e trattenere i migliori talenti”, ha affermato Bob Colvin, Chief Administrative Officer di FLX. “Lavorando con Oasis, FLX per la prima volta è in grado di offrire alle sue comunità di gestione patrimoniale, gestione patrimoniale e consulenti finanziari l’accesso a risorse HR di altissima qualità a un livello di scala sintetica ed efficienza prima non a loro disposizione. Dall’onboarding tramite l’esperienza di portineria FLX all’accesso migliorato ai programmi medici e ai vantaggi continui in ogni fase del ciclo di vita delle risorse umane, la partnership FLX/Oasis offre vantaggi reali per aiutare i membri della comunità FLX e i loro dipendenti a prosperare”.

Informazioni sulla distribuzione FLX

FLX Distribution è una community che rivoluziona l’esperienza di coinvolgimento tra gestori patrimoniali, società di gestione patrimoniale e consulenti finanziari. In qualità di prima piattaforma di gestione delle risorse e delle risorse del settore, offriamo flessibilità, accesso, connettività e scalabilità senza pari attraverso un servizio su misura e on-demand.

I membri della comunità accedono a approfondimenti e ricerche, idee di investimento, una rete di servizi in una vasta gamma di categorie e connettività a colleghi ed esperti del settore. FLX offre una workstation di produttività che serve la gestione patrimoniale e patrimoniale come una risorsa aziendale olistica unica che aiuta a promuovere un coinvolgimento più significativo, efficiente ed efficace.

A proposito di Oasis

Oasis , una società Paychex®, è un’organizzazione professionale dei datori di lavoro (PEO) leader che fornisce servizi di amministrazione delle risorse umane, benefici per i dipendenti, riforma sanitaria (ACA), amministrazione delle buste paga e gestione del rischio per aiutare le piccole e medie imprese a competere con Fortune 500 aziende.

fonte PeaksStrategies.com